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1月至3月期间,Acoss录得超过一个月的187万个招聘声明,其中809,000个是永久合同(+ 3.8%)

该指标自2014年中期以来一直稳步上升,接近2011年第三季度录得的190万名员工的高峰

一年多来,一个多月的招聘也在增加(该组织称,由于“永久合同(+ 7.8%)和定期合同(+ 6.3%)共同增加”,这得益于“6.9%”

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员工人数少于20人(+ 8.2%)的公司“增长尤其明显”

“这些高度差异化的发展与2016年1月18日中小企业招聘计划的实施相吻合”,对于员工人数少于250人,雇用永久或定期合同的公司,两年内可获得4,000欧元的援助

Acoss观察到,超过六个月的时间,员工支付的费用是smic的1.3倍

根据劳动部的服务,在三个月内,已经提交了20多万件案件

因此,在员工人数少于250人的公司中,永久合同的雇佣合同在第一季度增加了4.7%(相比之下为0.9%),而定期合同的雇佣合同则增加了20.5%(其他人为5.9%)

此外,第一季度的增长“主要涉及第三产业”(+ 5.1%)

工业和建筑业增幅较低

在所有合并期间,Acoss在第一季度录得创纪录的600万名员工,其中86.6%为固定期限合约

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