市场

该系统对于希望下班,同时限制购买力下降的员工或者已经兼职的员工来说非常方便,因此可以获得额外的补偿

为了从中受益,必须遵守某些规则:至少60岁,总计至少一百五十个季度,兼职活动的工作时间必须在全日制期间的40%到80%之间

在这段逐渐退休期间,员工继续做出贡献,从而产生权利

退休后,考虑到新的权利,重新计算退休金

另请阅读:渐进式退休:一种可以从已知的设备中获益注意,一些员工无法声称,例如,在包裹日中的许多高管

另一个障碍,尤其是,有必要获得雇主同意兼职的协议

这些约束部分解释了该设备的使用不多

然而,面对越来越难以满足长期职业生涯的早期离职条件,可以肯定越来越多的员工会感兴趣